Первая подарочная компания - Работа в компании



14.05.2012 бывшийсотрудник

Работала в данной компании несколько месяцев. За зарплату 20 тысяч нагружали так, что сбежала не жалея, выполняла много поручений не связанных с должностными обязанностями. Вечно выслушивала упреки и личностные оскорбления от возомнивших себя начальством сотрудников, а как только попыталась ответить получила выговор от начальства. Именно грубая и хамоватая менеджер Наталья была основной причиной моего ухода из коллектива, если его можно так назвать (в компании 4 человека вместе с директором). Когда я работала не было даже секретаря и приходилось весь день бегть и отвечать на звонки, курьеры тоже больше 2-х месяцев не задерживались. Нескольких сотрудников увольняли по причини "немилости" менеджера Натальи, некоторым не выплачивали зарплату в полном объеме, бывшие сотрудники обрывали телефоны офиса но получали либо "завтраки", либо грубые отказы. Атмосфера к компании ужасная У данной компании НЕТ СВОЕГО ПРОИЗВОДСТВА полиграфии и текстиля. Всё что написано на сайте не верно, сувенирка закупается через известные каталоги с большой накруткой в конечной цене. Подрядчики данной компании весьма безответственные люди из-за чего часто происходили конфликты с заказчиками. При звонках заказчика с просьбами поставить продукцию без задержек (например для плановых мероприятий) менеджер заставлял сотрудников не отвечать на звонки или врать что всё готово и уже отправлено, в то время как подрядчики ещё и не приступали к работе. В общем заказчикам, которые хотят получить КАЧЕСТВЕННУЮ продукцию в срок, не советую иметь дело с первой подарочной компанией

Россия

Ответить на жалобу

Сортировать Дата

Уважаемый сайт, мы ооо "ППК",
сайт pgift.ru, тел 8499 342 96 21
являемся на рынке старой компаний (год основания 2006Г) и одним из лидеров гос заказа, среди наших клиентов все органы гос. власти РФ, при этом мы не меняем юр. лицо и тел, т.к. нам не от кого скрываться.
откровенно надоело что наши конкуренты постоянно пишут о нас, сильно очерняя и преувеличивая события старой давности и просто врут от лица бывших сотрудников. просим разобраться в данном факте, т.к. фактически подобные сайты используются в очернении компании.

Заранее благодарим.

26.09.2014 Петр

Работал в компании около 5 лет, повидал немало как хороших, так и горе-сотрудников.
К сожалению, большинство все таки «Горе». Начнем с них.
Представьте себе ситуацию, когда приходит сотрудник на определенную должность. Он проходит обучение, в которое вкладывается руководитель свое время, силы и ЗП, которую сотрудник изначально не отрабатывает так как просто учится процессам необходимым для работы. Изначально от него не требуется никаких свершений и ответственность его низка, так как он только учится и спросить с него убытки, морально сложно.
Люди которые сказали я крутой менеджер или шелкограф, ни разу этого не показали, а зачастую были Ленивыми, не работоспособными и не обучаемыми с завышенным ЧСВ и амбициями.

Соответственно были уволены, из-за какого-то косяка и нехватки серого вещества, вызвавшей его. В итоге сотрудник который посещал работу (но не принес компании вообще ничего, перекладывая бумажки, слушая музыку и
просматривая ролики на YouTube, а еще вытянул 2 или 3 Зарплаты + какой ни будь косяк тысяч на 200, или брошенный в середине недоделанный Гос. контракт, который перекладывается на кого-то другого, еще и "ОБИЖЕН".
В итоге так как его мозга не хватает, чтобы объективно оценить ситуацию, что он нанес убытки и вред, но пытается всем доказать, и орет на всех форумах, что он хороший, а они плохие. Инфантильность, да и только.

Что могу сказать от себя:
Ни разу не был "ОБИЖЕН", и зная взлеты и невзгоды в компании я понимаю, что сложно собрать хорошо работающий аппарат из плохих деталей.
Даже одна испорченная, не обточенная, или неподходящая шестеренка, портит работу всего механизма.
Найти хорошего сотрудника это как игра в рулетку, и проигрыши случаются чаще. И за них приходится расплачиваться, силами, временем, деньгами. Растет недоверие к людям.
И в итоге все процессы висят на Генеральном директоре, который как белка в колесе.

Он просто физически не успевает решить все проблемы Сотрудников и компании. Оттуда и минусы.

Правда есть и плюсы, но сейчас все в декрете сидят, со своими маленькими плюсиками.

02.06.2016 анна111

лояльная компания если у сотрудников есть дети. меня всегда отпускали, когда мы болели или на утренники в садик. НИРАЗУ мне не отказали. всем советую, я довольна.
руководство старается рассказать, всегда подсказать как лучше нам.
может на ругать, но всегда по делу, хотя многим бы следовало почаще.
как почитаешь отзывы, так хочется сказать, вы не цените, пришли отсидели, зп получили, накосячили, ушли, а мы за вас все разгреаем.
да правда приходится выполнять немало обязанностей, компания небольшая, но зато я знаю, что если мне нужно отпроситься на пару дней, меня отпустят. руководство очень хорошо относится к сотрудникам, у кого есть дети. и сама отпускает домой, если видит, что сотрудник заболел, наоборот говорит, иди домой, не заражай всех и иди отлеживаться.
так что за себя скажу,я довольна. спасибо компании.

Первая подарочная компания - Работа в компании

Комментарии