Мекран - Трудовой договор - не помеха

2

Уже через 3 месяца после начала работы Мекран в одностороннем порядке пересмотрел условия оплаты - в сторону понижения зарплаты, разумеется ("войдите в наше положение").

Еще через три года, то есть при расставании, Мекран подписал со мной протокол, зафиксировав сумму невыплаченной мне зарплаты. Поскольку написанное никто не собирался исполнять, я обратился в суд.

Чтобы снизить сумму моих требований и затянуть окончательный расчет, Мекран выставил в суде встречные требования, на которые я должен был отреагировать, наняв адвоката.

Затем в течение нескольких месяцев Мекран пытался решить спор со мной во внесудебном порядке, но свои собственные предложения так и не выполнил - затягивая время. Общаться с моим адвокатом, который бы обеспечил корректное закрытие исков, Мекран тоже отказался.

Затем Мекран попросту перешел к тактике переноса судебных заседаний. И вот, через 14 месяцев после моего увольнения - в декабре прошлого года - суд принял, наконец, решение в мою пользу, а Мекран признал в суде правомерность моих требований.

С тех пор прошло еще более 2-х месяцев, и Мекран по-прежнему не собирается исполнять судебное решение, так что мне предстоит теперь инициировать процедуру принудительного исполнения. Делайте выводы, уважаемые бывшие коллеги, и не давайте повода не платить зарплату своевременно. В противном случае будете добиваться ее - за свой счет.

Подробнее о компании Мекран и ее продукции - на независимой площадке http://community.livejournal.com/mekran/

Комментарии

04.08.2010 АВ

Так и есть ! А в реале еще хуже .

Я Бога молю что бы этого Метелкина наконец то посадили. У него опять миллионный иск от компании застройщика, а монтажникам в одностороннем порядке снизили зарплату а затем не заплатили ее вообще. Монтажники которые на строительной площадке живут в вагончиках и ждут зарплаты уже решили эти окна из ангарской сосны выставить и все оставить в первоначальном виде

Проверьте корректность заполняемых полей!
Вы можете добавить свой комментарий к этой жалобе. Пожалуйста, Проверьте
правописание перед публикацией комментария !