МБУЗ ЦРБ - Произвол руководства

12

Здравствуйте, Уважаемый Аман Гумирович!
Хотим довести до Вашего сведения, что в ЦРБ (Центральной городской больнице) г.Топки творятся возмутительные вещи.После того, как на должность главврача больницы пришла Товкач Лариса Николаевна, началось сокращение рабочих мест МОП, а так же уменьшение их заработной платы. Причем работа сокращенных ложится на плечи оставшихся практически бесплатно. Например, санитарки, отработав по 250 часов в месяц на основной работе, получают по 6-7 тыс.рублей, в которые входят еще и подработки, оплаченные в мизерных процентах и частично.
Заработная плата некоторых водителей составляет не более 8 тыс.рублей, все при той же переработке и неоплате сверхурочно отработанных часов. При этом автомобили они ремонтируют сами в не рабочее время, а запчасти для ремонта им не дают (выкручивайтесь как хотите!).
Слесаря, помимо своей основной работы, выполняют работу санитаров (носят больных), работу грузчиков, кровельщиков, строителей, газонокосильщиков и т.д. Отработав по 250 и более часов, в том числе по 6-7 смен по 24 часа+работа в день, получают за все профессии, собранные в одну-слесарь, 13-14 тыс.рублей в месяц.
Заработная плата медсестер, сестер-хозяек тоже не велика, поэтому стараются брать побольше смен, а так же подработок за лаборанток, техничек и т.д., но доплачивают все те же копейки.
Врачам на скорой помощи заработную плату тоже срезали. Почему? Вопрос.
Вот и получается, чем БОЛЬШЕ люди работают, тем МЕНЬШЕ получают!
При всем этом безобразии, при сокращении среднего и младшего обслуживающего персонала, количество ЗАМов Главного врача Товкач Ларисы Николаевны и их заработная плата не уменьшаются, а выплачиваются в полном объеме. Так же и заработная плата врачей со всеми доплатами и совмещениями оплачивается полностью, а еще и увеличивается в связи с Вашими распоряжениями по увеличению заработной платы бюджетникам. (Однако, заработная плата увеличивается только у врачей и среднего мед.персонала, тогда как заработная плата МОП сюда не относится)
Нет сокращения штата в управлении: в бухгалтерии (только расчетчиков 5 человек на 500 человек работающих, работают до сих пор в ужасной, экспериментальной программе «Парус», которую можно бы давно заменить на 1С, тогда бы и расчетчиков столько не нужно было бы), в экономическом и др.отделах.
Кстати, заработную плату выплачивают раньше, чем выдают расчетные листки сотрудникам, каждая заработная плата сюрприз!!!
Уменьшение заработной платы объясняют какими-то коэффициентами (при этом оклад остается неизменным), то ли уменьшающими, то ли увеличивающими, неизвестно откуда взявшимися и кем и на основании чего проставленными. Но факт остается фактом, все ведет к уменьшению заработной платы и сокращению штата МОП, а не кого-то еще.
Просим проверить правильность начисления заработной платы и правильность составления штатного расписания с должностными инструкциями (обязанностями) каждого, начиная от ЗАМов и заканчивая МОП: дворниками, санитарками, слесарями, техничками и т.д.
Причем нужно проверить не только документы, правильность расчетов и штатного расписания, но и поговорить с работающим обслуживающим персоналом, а так же с сокращенными и уволенными (им бояться нечего, они скажут правду!!!).
Если не будут приняты меры, нам придется обращаться на сайт Владимира Путина, в областную Администрацию, в передачи «Человек и Закон» и «Момент Истины. Устали за работу получать копейки и трястись за свое рабочее место.
С уважением, подвергающийся беззаконию Коллектив МОП ЦРБ г.Топки.
Не подписываемся лично, т.к. боимся за свои рабочие места, а у нас у всех семьи и свои трудности.
P.S. Пока мы писали Вам письмо, одна из сотрудниц больницы приезжала к вашему заместителю (жалко не знаем фамилию), он ее принял, по иронизировал над проблемами и отправил назад. Когда она пришла на работу, то главврач больницы Товкач Лариса Николаевна поязвила над тем, что она ездила в «область искать правду» (ну и чем тебе помогли? Как все есть, так и будет!) и предложила уволиться по-хорошему. Теперь человек остался без работы и копеечной зар.платы ….
Помогите разобраться в этом вопросе.

Комментарии

26.06.2014 ОСМП

Откуда такая осведомленность о зарплатах сотрудников ОСМП? Да и санитарки то особо не страдают, стали получать больше чем фельдшер, который имеет категорию и стаж работы. при всем при этом с фельдшера трясут всяко побольше, чем с того же санитара! Так что прежде чем "гавкать" о пустом узнайте суть проблемы! Зарплаты сотрудников ОСМП за последние 1.5 года возросли и не потому что так захотелось главному врачу, а выплаты стимулирующего характера стали выплачиваться в соответствии с постановлениями Правительства РФ по выплатам. МОП, не считайте деньги врачей! Надо было учиться 7 лет! Бедный МОП! Вам, наверное, нечем заняться, работайте а не мойте кости тем. кто стоит у постели больного или у операционного стола! 6-7 тыс.? А не 13 тыс минимум? Только мы считаем, что 6-7 достаточно за то как вы работаете. просиживая на подоконниках, пыхтя сигаретой. Как хочется иметь большую зарплату и ничего не делать! так найдите её, но вас палкой от сюда не выгнать, сильно мягкий главный врач, понимающий проблемы каждого сотрудника.

Уважаемый Петр Николаев, Вы неверное не подумав написали эту жалобу, Не знаю к какой категории МОПовцев Вы относитесь, что так здорово разбираетесь и в ставках и в количестве отработанных часов, и про водителей все Вам известно, и про врачей скорой помощищи, и даже про экспериментальную программу " Парус" и постановления правительства РФ вы всё знаете ! Вот это кругозор ! Не то что я, врач...но все же я осмелюсь Вам сказать, я в эту больницу пришла после института - это моя больница и мой главный врач Товкач Лариса Николаевна, зачем Вы клевещете, если Вас что то не устраивает и вы такой умный, найдите другое место работы. Не Лариса Николаевна определяла оклады младшего медицинского персонала, а правительство...думаю что Вы из категории тех людей, которые ругают всех : партию, правительство ну и своих руководителей. И ешё, надо было учиться хорошо в школе, затем в Вузе, чтобы в последствии иметь хорошую заработную плату. Не может санитарка получать зарплату как у врача. А своего главного врача Товкач Ларису Николаевну, мы в обиду не дадим ! С ней больница, стала похожа на больницу!

Когда подчиненных вдруг начинает не устраивать руководитель, это значит он слишком много сделал хорошего для них. МОП, не хотите извиниться перед Ларисой Николаевной. Аман Гумирович, умный человек, а Товкач Лариса Николаевна, хороший главный врач, поэтому, МОП вы проиграите.

Прочитала "жалобу" Петра Николаева. Что то не припомню в нашей больнице сотрудника с таким именем. И тактику Вы, уважаемый (уважаемая?, уважаемые?), выбрали неправильную. Если Вы - сотрудник из категории МОП, слесарей, водителей и пр., то как хорошо знаете 1С и "Парус". А если из категории "повыше", тогда не совсем понятно, что же Вас всё - таки беспокоит? Не хочется опускаться до уровня " крысы" из подворотни, поэтому в дискуссию с анонимом вступать не буду. Лариса Николаевна на правильном пути. Надо иметь мужество открыто говорить в глаза то, что считаешь нужным. А если просто уколоть, может быть даже и очень больно, то подойдет и псевдоним - Пётр Николаев.

Коллектив МБУЗ «ЦРБ Топкинского муниципального района» с удивлением и негодованием обнаружил на сайте письмо «коллектива МОП ЦРБ» о произволе главного врача. Ни один пункт этого «творения» не соответствует действительности.
Последнее десятилетие в больнице ежегодно менялись главные врачи. В результате их деятельности финансовое состояние больницы оказалось на грани краха.
Из-за тяжелого морального климата коллектив потерял большое количество квалифицированных врачей. Увольнялись медицинские сёстры.
И только с приходом Товкач Ларисы Николаевны – члена нашего коллектива, отработавшей с нами более 20 лет, знающей все нужды, все нюансы нашей деятельности, проблемы каждого члена коллектива, честнейшего, порядочного человека, мы приобрели надежду на достойные условия труда, на справедливость и объективность.
Работать Ларисе Николаевне крайне сложно, поскольку ей необходимо исправить массу нарушений, допущенных предыдущими руководителями во всех сферах деятельности больницы, как лечебных, так и организационных, в том числе финансовых.
В результате её справедливых, грамотных решений появилась группа «обиженных».
Заявляем, что коллектив МБУЗ «ЦРБ Топкинского муниципального района» встанет стеной на защиту главного врача Товкач Ларисы Николаевны.

Коллектив МБУЗ «ЦРБ Топкинского муниципального района»: более 100 подписей.

На защиту встали те кто от этой кормушки кормятся, получают точно не по 6000р. и за бесплатно не подрабатывают! Может стоит расчетные листы напечатать...??? да в Гос.инспекцию отправить... вот от них есть польза (проверено!)...

Умишка не хватило получить хорошее образование, ну что же теперь "изливать яд "на все ?! Да и откуда такие познания о зарплате ? Расчетные листы можно напечатать, только с согласия сотрудника, а в противном случае, это уголовно наказуемо, так что сушите сухари... И хватит зарплату врача сравнивать с зарплатой санитарки!

Уважаемая Анфиса! Если Вас не устраивает зарплата никто не запрещает Вам сменить место работы с более достойной зарплатой. И хватит анонимно писать кляузы, трепать нервы главному врачу, коллективу врвчей ЦРБ. А лучше всего подойти открыто и сказать, что Вас не устраивает. Денег мало - идите на подработки, как работают врачи - на 2-3 ставки. Ирина.

БОЛЬШАЯ ПРОСЬБА ВРАЧЕЙ ЦРБ, МОПовцы пора Вам выйти на контакт, мы посмотрим на Вас, поговорим, так даже не интересно, Вы такие умные, а мы не знаем Вас ! Давайте поговорим "глаза в глаза" ! Что СЛАБО!?

Уважаемая Анфиса и Петр Николаев! рожденный ползать, летать не может, поэтому выполняйте свои должностные обязанности, мойте полы. Если не было врачей, у Вас не было бы работы, водителям не кого было возить, и как это можно приравнивать себя к этой категории. Знайте свое место. Зарплата врачей не должна Вас волновать, а вашу зарплату приравнял губернатор к мед. сестрам, который по крайне мере учились.

Уважаемая Анфиса! Вашим фантазиям нет границ, так же как и совести, тоже нет. Где Вы взяли такую заработную плату? На сайте уже давно выложено штатное расписание (если вы понимаете что это такое, для не понятливых - оклады). По поводу "кормушки" - мало того совести не хватает прийти и честно спросить, так и пишите словами уголовных элементов, "крысятничаете". И в конце - не нравится заработная плата, напишите заявление и в добрый час за большой заплатой, а на ваше место всегда найдётся замена (при такой безработице много сапог начищено и на меньшую заработную плату).
Примечание: Уважаемая Анфиса! Хватит лить грязь на учреждение, дайте уже работать коллективу.

Татьяна

1. Надо ещё доказать, что санитарки, "просиживая на подоконниках, пыхтя сигаретой." - чёт попахивает клеветой, статью знать должны.

2. "что так здорово разбираетесь и в ставках и в количестве отработанных часов, и про водителей все Вам известно,
и про врачей скорой помощи, и даже про экспериментальную программу " Парус" и постановления правительства РФ
вы всё знаете! Вот это кругозор! - не надо людей считать тупыми, что не в состоянии подсчитать з.п. и не только...

3. "Расчетные листы можно напечатать, только с согласия сотрудника, а в противном случае, это уголовно наказуемо"
- не все сотрудники больницы бояться, ведь можно и найти, и распечатать с согласия...

4. В больнице не работаю, курите свободно. Хотите встретиться? Легко! Приеду! Не слабо!

Проверьте корректность заполняемых полей!
Вы можете добавить свой комментарий к этой жалобе. Пожалуйста, Проверьте
правописание перед публикацией комментария !