Дикси - Огромная текучка кадров [Неподтверждённая]



17.03.2011 Фа

Я работаю на складе дикси возле г СЕРПУХОВ так вот заставляют работать в обеденный перерыв нет курилок зарплату назначают как хотят а когда спрашиваеш почему такая говорят посчитай сам досих пор недали мед полис на складе огромная текучька так что им нестрашно что мы ругаемся что не нравится увольняйся придут новые.

Россия

Жалоба неподтверждённая Администратор 26.09.2016

В течение 30 дней автор жалобы проигнорировал комментарии представителя компании, в связи с чем жалоба признана неподтвержденной.

Ответить на жалобу



Адрес
1-й Красногвардейский проезд, д. 15,
Москва
Московская обл.
Россия - 123100
(БЦ "Меркурий")



8 800 333-02-01
(495) 933-14-50
(495) 933-02-59 (факс)

dixy.ru



Розничная торговля •
Супермаркет / Гипермаркет

Сортировать Дата

Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Перерывы на РЦ "Всходы" регламентированы Правилами внутреннего трудового распорядка Компании, утвержденными в строгом соответствии с Трудовым Кодексом. В свой обеденный перерыв никто из складских работников не работает. Специально отведенные места для курения есть.
При приеме в трудовом договоре сотруднику гарантируется окладная часть, все остальные начисления - согласно мотивации, с которой ознакамливается сотрудник. При получении зарплаты всем сотрудникам склада выдаются расчетные листки с расшифровкой по видам выплат. Если со стороны работников возникает недопонимание по начислению з/п, бухгалтер или старший смены всегда даст разъяснения.
Согласно ФЗ "Об обязательном медстраховании в РФ" от 29.11.2010г., начиная с 01 января текущего года, работодатель не заключает договора со страховыми медорганизациями, соответственно работник самостоятельно выбирает такую организацию с целью оформления медицинского полиса.
Текучесть складского персонала за последнее время сократилась в разы, и если даже люди увольняются, то анализ причин увольнения показал, что основные из них - прогулы и семейные обстоятельства.

1 Ответить

06.02.2016 Lesya Alexandrovna

Врать красиво научились обеденного перерыва нет!!!10-15 минут перекус и все за 12 часов работы со смены в 20.00 автобус в Малоярославец ушёл оставив троих людей добираться своим ходом!!в малый со смены едут шесть человек неужели нельзя подождать???????

16.11.2011 Сердж

>Специально отведенные места для курения есть.
НА УЛИЦЕ!!!
Столовая есть но платная, с возвратом коей части.
Перерывы есть, с зарплатой кидают как хотят, на складах стабильные штрафы и вычеты (лично меня прокинули на 3 дня, начал выяснять концов не найдеш) в итоге сказали доплатят однако прокатили, когда расчитывался так расчетные получил такие просто смешно хотя вроде оклад, и неадекватное запугивание мол мы тебя щас по статье уволим (а реально ведь могли) начал доказывать мол а за что стоял радом какой то чепушило из руководства ОПП и сказал а мы мол на тебя щас, толи акт толи еще что составим и все...тут то я понял что с длами не спорят ДА ПОДАВИТЕСЬ УДЫ!!!
>огромная текучька так что им нестрашно что мы ругаемся что не нравится увольняйся придут новые
100% факт, привезут черножпых которые Вас потом отмудохают, порежут а может даже и убьют, на моих глазах 2 раза уже были потасовки, руководство правда заминает такое быстро.
Начальство в ОПП воры, механики длы, о чем можно говорить если бывшие менты или поковники..раз они там не нужны оказались!
Еще когда работал взяли механика одного, который в своей машине даже не умеет масло заменить и ремень))) Куда уж ему до грузовых)))
Не советую вообще этот гадюшник!
Бордак, куда смотрит совет директоров всех разгонять пора!
А так даже официальные новости почитайте и делайте выводы!
http://serpeika.com/job/novosti/diksi_prokatilo_svoih_voditelej1/

17.09.2013 Юлия

Проработала в Дикси-Юг в Моск.обл. 2 года в должности СТД. Такую каторгу встречаю первый раз. Свыклись с никому не нужным ОКК, пережили дурдом с "Приходикси", все покупатели были в шоке от такого вплоть до жалобной книги. Теперь начался проект "Идеальный магазин", и куча никому не нужных бумажек.Чушь собачья, отмывание потраченных денег и больше ничего. Начнём с того, что если вы хотите "Идеальный магазин", то начинайте этот проект с "головы". а не с "хвоста" т.е. с бедных, замученных, затюканных сотрудников магазина. Идеальный магазин, это значит в магазине должно быть всё идеально. С РЦ "Всходы" привозят одно гнильё, как-будто скупают уже где-то списанный товар по дешёвке и поставляют в Дикси. Крысы ходят пешком, тараканы вообще не выводятся.Тележек для покупателей не хватает, плитка на полу вся отвалилась прошло пол года и никаких изменений. У нашего магазина формат "Х0", выручку делаем по 500тыс. Приёмка и склады маленькие. А они присылают на такой магазин по 2тонны прошлогодних апельсин, и по 2, 5тыс.упаковок томатов черри. Это вообще нормально. В магазине очень большая текучка, работает всего два кассира. Которые сидят на кассе с утра до вечера. Каждый день со склада приходит 25 ролл и плюс 2-ой склад 8ролл. Принять и разобрать приёмку по новой технологии надо за 5 часов. Т.к. на выкладке практически никого нет я принимаю и сразу выкладываю скоропорт. Плюс ещё внешние поставщики, приёмка и выкладка хлеба, мороженого. При такой трудной работе, при том что мы женщины, наш РГМ Голов С.В. предупредил, что бы через 2 недели магазин был идеальным и все работали по новой технологии иначе увольнение. Это говорит человек, который вообще не представляет что такое физический труд. А почему же сам товарищ Голов С.В. не соблюдает свои технологии. Распределение товара не умеет делать корректно, например "Том.черри" или "Персиками парагвайя" по 2 тонны, которые сгнили т.к такое кол-во невозможно было продать. В магазине бывает очень редко, списанный товар стоит неделями. Забракованный товар никогда не проверяет, подписывает не глядя. Хотя обязан проверять. В связи с болезнью УМа, на КРО не явился ни до, не после, а это его обязанность. К сотрудникам нет никакого уважения, держит всех за рабов, заставляет оставаться в ночь выкладывать товар. Корректно не отвечает ни на один вопрос. Заставляет без конкретной причины писать заявление на увольнение т.к. по блату продвигает своих знакомых, хотя не имеет на это право. Бардак в магазине продолжается. Рыба тухнет с головы. Долой таких руководителей. Которые даже объяснять не умеют, только требуют то, что самим не под силу.

12.12.2015 жена

Увольнение не по закону. Если Вы увольняете народ, дабы захотелось убрать человека под Новый год - обратите внимание сначала, какие документы есть еще в личном деле у человека. Молодой человек честно работал и выходил на подмогу, если просили. А это значит, в личном деле лежит свидетельство о рождении детей. Получается Вы убрали человека, а могли оштрафовать, но никак лишать единственного кормильца в семье. Теперь человек просто на улице. Дома ребенок, которому нет еще 2 лет и жена беременная. А под Новый год трудно куда устроиться вообще на работу. Это дело конечно для прокуратуры. Не доказали вину и уволили. Склад Дикси РЦ Внуково.

2 Ответить

11.02.2016 GOOD'OK

Незнаю как вы там работаете похожа х... Пинаете потомумшто водители после выгрузки ждут документов по 5 часов и так каждый день? Есть какая-нибудь управа на них что бы работали нормально а то пока взятку недашь 1000руб невыпустят!!!! Разберитесь с этим вопросом с уважением ростовщик)

Просто надоело я ездию в этот дикси каждый день и каждый день стою. По 5 часов совести у них нет) надо зарплату всем им урезать за такое отношения к водителям которые возят товар за то когда начальства приезжает пол часа после выгрузки товара и стортуешь от туда

Дикси - Огромная текучка кадров [Неподтверждённая]

Жалоба неподтверждённая Администратор 26.09.2016

Комментарии