Ооо ру алл биз - Ответ на жалобу ххх



17.06.2011 СотрудникРуАллБиз

Уважаемый автор предыдущей жалобы! Как я понял Вы являетесь сотрудником Алл Биз"а на сегодняшний день (ведь никто "внешний" не знает о том, что сегодня только с утра стало известно о изменениях по месторасположению сотрудников). Я не знаю кто Вы, и не имею догадок. Возможно мы знакомы, а может и нет. Но не важно. Я согласен с тем, что расположение сотрудника никак не отражается на его показателях в продажах. Вместо этого необходимо проводить тренинги и обучать персонал... НО обсуждать личную жизнь директора, ее объем кошелька, его жилье, ее мужа и т.д. - выставляет Вас в не лучшем свете. Мне кажется это просто БАНАЛЬНАЯ ЗАВИСТЬ!!! Это все не имеет никакого отношения к работе. Хотите много получать, квартиру и машину - так работайте и не убивайте время на бессмысленные жалобы. Или переходите на другую работу. Делайте деньги, карьеру. Зачем работать там, где ВАМ не нравиться? Везде хорошо, где нас нет...

Я тут читал все отзывы...ужас...ни одного положительного! Неужели все так безнадежно!? Вспомните хотя бы Тимбилдинг. Мне кажется Вас там просто не было! Вы многое пропустили. И Вам не понять! Море позитива, радости, хорошего настроения, конкурсов, миниатюр, классная погода, шашлык, знакомства между сотрудниками разных отделов...Все это благодаря Елене Юрьевне, она все организовала, сделала все так, чтобы это запомнилось. У нее не было времени даже посидеть вместе со всеми и поесть шашлыка.

Естественно, плохое видят сразу, а хорошего просто не замечают! Так что перед тем как писать какой-то отзыв, посидите и подумайте. Вспомните что-нибудь хорошее! Относитесь к жизни с позитивом! ))))

Дзержинского 9а

Россия

all.biz

Ответить на жалобу

Сортировать Дата

Уважаемый коментатор!!! Хотелось бы обратиться к вам. Вы наверняка относитесь к кругу "любимчиков" директора. Я работала в этой фирме и знаю какое там отношение к кому либо. Всеми "уважаемый" директор только и умеет что выписывать штрафы! Ни разу не было такого что бы сотрудника просто поощрили за то что у него регулярные оплаты идут, выделяя тем самым его старание и давая другим стимул для стараний! Плохие поступки бросаются в глаза лишь по той причине что их гораздо больше, чем хороших. Ни в одной компании такого нет, что бы сотрудник брал отгул за свой счет, так его еще и не отпускали!!! Компания на все стороны гласит что она "МЕЖДУНАРОДНАЯ", а только атмосфера там как в тюрьме. Мко. Нудно. Противно.
Каждый в этой компании только за свой зад переживает. Зачем пытаться сплотить коллектив если завтра же уволят половину? Тем кому нужно сплотятся сами. Не пытались ли вы задуматься что если в компании жуткая текучка то проблема в руководстве?Почему сотрудники в туалет должны идти и отчитываться, а вот некоторые руководители и покурить 100 раз на день выходят и это считается нормальным. Директор уволить никого не может самостоятельно, а только через кого то. Даже сама она находясь не на рабочем месте передает что кто то уволен. А причина увольнения? А причину придумайте уж сами...
Не надо навязывать своё хорошее мнение. Оно у всех есть. И у большинства оставляет желать лучшего. Уважения нужно поступками добиваться, а не льстивыми словами "любимчиков"

19.06.2011 ХХХ

Во-первых, хочу на все 100% согласиться с предыдущим комментарием, а теперь продолжим...

Видимо тот, кто написал ответ на жалобу еще не попадался в «немилость» самопровозглашенной королевы Ру Алл Биз…
Позвольте прокомментировать вашу цитату "Я тут читал все отзывы...ужас...ни одного положительного!" - извините, какие положительные отзывы? Хуже.Нет это книга ЖАЛОБ в интернете, найти тут что-то положительное, это как искать березу в сосновом бору...
Что хотелось бы сказать по поводу директора, ее мужа (кстати в моей жалобе он упомянут не был, тут и до меня другие выразили свои мысли ранее), ее денег и т.п. – зависть это или нет, не мне вас переубеждать. Но нельзя не согласиться с тем, что народ вкалывает за сущие копейки!!! Почему директору должны идти проценты от продаж сотрудников??? Ей что оклада мало? Чем она помогает??? ДА НИЧЕМ!!! Только каждый Божий день что-то меняет, а в итоге это ни к чему не приводит…

Что касается тимбилдинга - это, конечно, хорошо, но с такой текучкой кадров одними шашлыками, миниатюрами и конкурсами не отделаешься, даже если шашлыки каждые выходные будут...Кстати, сколько после тимбилдинга народу ушло??? Отличное сплочение:)
Мне кажется, что директор, хоть и читает эти жалобы, но ей пофигу на всех вокруг. А жаль…
Стоит прислушаться, Елена Юрьевна, к этим высказываниям. Может тогда в компании начнется строится то, что называется командой.

21.06.2011 я

"народ вкалывает за сущие копейки!!!" и как это "вкалывание" проявляется? может быть во вращении на стуле? или в танцах и шатаниях по коридорам? или может быть в здоровом сне в свободных помещениях? а нет, наверное, в приятном трепе на посторонние темы, да еще обсуждения: кто с кем и сколько раз!?
ну уж навкалывались!
то что есть минусы - не спорю, но расскажите где платят БОльшую зарплату за ничегонеделание? я туда пойду, да нет побегу просто!
те кто хочет работать и зарабатывать - те и получают соответственно! повернитесь на стуле и посмотрите вокруг. Вы много видите обиженных, кто заработал, а не получил? ТАКИХ ПРОСТО НЕТ!!!
вдогонку скажу, что обучение нужно, но тем кто учиться хочет.
думаю если бы в all.biz было реально плохо, вас бы тут не было.
Но вы же тут работаете, "вкалываете за копейки" держитесь за свой стул! значит... выводы "на лицо"

21.06.2011 Менеджер

Я скажу от лица штатных менеджеров. Уже все давно знают что ты один накатал все эти жалобы и как я понял тебе просто заняться больше нечем...И такая истерика, только потому, что Ваш никчемный отдел расформировали... а это давно пора было сделать. Мое рабочее место на 5 этаже, мы все общаемся друг с другом, но это нам не мешает зарабатывать деньги. И причем тут Е.Ю.? Как про нее можно что-то говорить, если она общается только с нашими непосредственными руководителями, а они уже в свою очередь руководят своими сотрудниками. Я так понял тебе нравилось работать под руководством бездарной Быстровой (вроде так ее фамилия) слухи ходят что у нее самой у же пол года оплат нет, у Вас там не отдел был, а клуб по интересам. и на работу вы ходили не затем чтобы деньги зарабатывать, а чтобы языки почесать...Не нравится ВАЛИ ОТСЮДА!!! И не стоит портить репутацию компании где я работаю! Как мужик мужику тебе говорю (хотя вряд ли ты мужик, больше на плаксивую бабу похож): еще раз напишешь, по морде получишь... и в морду тебе дать не только я хочу..
P.S. Я вообще удивляюсь как директор тебя еще не уволила, наверное не донесла до нее сорока кто это пишет. Вас там всех разогнать нужно начиная с вертихвостки-начальницы подразделения, пару человек можно оставить, а остальных гнать в шею...

22.06.2011 Вертихвостка-Быстрова

Ну наконец-то и обо мне заговорили!!))) Неужели надо было сидеть 5 месяцев без оплат, чтобы обо мне вспомнили?)))) Скажу одно- спасибо за внимание к моей персоне. Только меня не загоняют такие отзывы и чье-либо мнение в принципе. А кто же это такой хваленый мужик? Подошел бы и сказал мнение свое мне в лицо... я критику нормально воспринимаю, и драться не кинусь, не бойся))))

22.06.2011 работали-знаем

Цитата 1- Я скажу от лица штатных менеджеров
Комментарий: ув.комментатор, вы то хоть у штата спросили хотят ли они, чтоб вы выражали так сказать мнение штата??? говорите от себя! или вы взяли на себя право говорить за других))) выдвинулись и теперь вас не задвинешь)))

Цитата 2- Вы много видите обиженных, кто заработал, а не получил? ТАКИХ ПРОСТО НЕТ!!!
Комментарий: Как же нет? есть!!! там заработаешь, а потом попробуй забрать то, что заработал!!! а как получается: то тут удержали, то тут недодали, то еще кучи причин...

Цитата 3- И причем тут Е.Ю.? Как про нее можно что-то говорить, если она общается только с нашими непосредственными руководителями
Комментарий: ну уж да. директор с коллективом вообще не общается, даже про то, что она человека увольняет, говорит не лично она, а через кого-то или вообще позвонит по телефону, скомандует "уволить" и усе...

Цитата 4- вдогонку скажу, что обучение нужно, но тем кто учиться хочет
Комментарий: уж поверьте, в этой конторе обучений не было и не будет НИКОГДА, руководству нафиг не упало кого-то обучать

Цитата 5- Ваш никчемный отдел расформировали
Комментарий: отдел был замечательным, ребята умные и трудолюбивые. только ими никто не занимался. это никому не надо было, в том числе и их екс-руководителю Евгении (насколько знаю в должности руководителя она мягко говоря НИЧЕГО не знает и не умеет)

Цитата 6- И не стоит портить репутацию компании где я работаю!
Комментарий: репутации у компании итак нет никакой!!! больше пол города прошло через ал биз и все итак знают какая компания "классная"

Цитата 7- Я вообще удивляюсь как директор тебя еще не уволила...пару человек можно оставить, а остальных гнать в шею
Комментарий: а вы то уверены, что вы нужны компании и вас грубо говоря не "отчислят". сегодня вы хороший и незаменимый сотрудник, а завтра вас уволят и поминай как звали.

P.S. так понимаю, что у вас вроде ж был тимбилдинг))))) классно сплотились))) все еще с большей яростью наговаривают друг на друга))))
Оповестите меня-директор хоть начала работать? или она все следит кто куда уходит и отпрашивается, а самой вечно нет на работе))))

07.07.2011 раздватри

Дорогие мои штатные сотрудники Алл Биз. Слышали новость? А нашим руководителям отделов и подразделений оклад на 1000 рублей подняли…
Что ж это такое получается то? Во всей компании работает только 7 человек, которым можно поднять оклад? Что ж они такого для компании сделали, что их так отблагодарили? Насколько знаю – НИЧЕГО! Народ как уходил из компании так и уходит (и даже ШТАТНИКИ сваливают)
Да, штатникам опустили планку по продажам с 10 тысяч, до 5…Да лучше бы вы оклад штату также подняли на штуку, а планку оставили той же!!!
Есть вопрос… «Коммерческий директор» в компании зачем? Мужик просто сидит и получает 20 тыщ оклада и ничего не делает. Хорошо устроился! Сделали бы лучше штатникам оклад в 20 тыщ, пользы то от этих людей побольше будет…
И правильно пишут, что народ вкалывает за копейки…ДА ДА ЗА КОПЕЙКИ. Сейчас речь идет не о тех, кто 2-3 месяца отсидит и уйдет. Речь о тех людях, которые приносят в компанию деньги… Или вы тоже хотите сказать, что эти люди попали в штат, потому что сидели и просиживали штаны и обсуждали кто с кем и сколько раз???
Речь о людях, которые попали в штат за свои успехи!!! А их в грош не ставят…Руководству вообще на всех людей (и штатных и нет) по барабану… Растеряете вы всех нормальных людей…Скоро то уже и штата не останется, почти все ушли или планируют в ближайшем будущем…
Так что, уважаемое руководство, думайте…Скоро штатных людей по пальцам рук можно будет переситать…Удачи!

16.08.2011 Простопрохожий

Все пишут жалобы! А Вы знаете как все было раньше???? Ведь когда пришла Елена Юрьевна, компания действительно полностью изменилась!!! Менеджеры которые хотели просто уйти без объяснений, задумались и остались!!!Да, раньше были тренинги и проводила их лично она, НО... тогда у нее не так было много работы, она еще не была директором, а просто коммерческим и поэтому времени было больше и могла уделитяь на обучение сотрудников. НО, Вы должны сами понимать, когда в должности директора, то и нагрузок в не 5 раз больше, а в десятки. Это Вам кажется, что "вот директор ничего не делает". Это не так! Зная какую ответственность несет человек, стоящий на должности директора крупной компании, можно одно сказать, что получает втык она еще больще, чем руководители и менеджеры все вместе взятые (и кстати она всегда стоит за своих сотруднков до последнего, даже ели выше руководство говорит "НЕТ"). Ведь это просто кажется со стороны, что так все легко!
А про зарплату, так для ДИРЕКТОРА компании это просто смешная! Ведь если Вы повнимательнее ознакомитесь с резюме, где предлагают себя на должность ДИРЕКТОРА, то запросы у них намного выше, т.к. для директора это будут копейки, по сравнению с зарплатой нашего директора! Так что прежде обсуждать финансовую сторону директоров, сначала обдумайте, что бы не выглядеть глупо!
Далее, насчет обучения: если менеджер хочет обучаться, так он и стремится к этому. Хотите тренинги, пожалуста, НО ...Вы должны действительно этого хотеть, а не только языком трепать! Что Вы лично сделали для этого ??? Вы подошли к руководству и сказали, что хотите обучения? Что Вы хотите поднять свой уровень знания? Что Вам нужны тренеры? Да в конце-концов сказать, что "давайте найдем человека, который нас обучет и подскажет, как правильно продавать"? Нет, Вы только можете полевать грязью весь руководящий состав!!!
Далее про зарплату: реально быть просто менеджером и получать зарплату больше чем зам. и рук.подразделения. Просто нужно этого хотеть и стремиться к этому. А если ты целый день просто шляешся по кабинетам и просто тупо занимаешься тем, что ведешь переписки по скайпу, в контакте и в однокласниках, просматриваешь фильмы, то естественно тебе некогда заниматься работой и соответственно зарабатывать деньги. Поймите! В первую очередь, Вы зарабатываете деньги не для компании, а для СЕБЯ! Вот когда это Вы поймете, тогда и зарплата Вас удивит своими размерами! ДОЛЖНО БЫТЬ ЖЕЛАНИЕ ЗАРАБОТАТЬ, А НЕ ПРОСТО ОТСИДЕТЬСЯ НА СТУЛЕ!
И нечего компанию покрывать гадостями, НЕ НРАВИТЬСЯ - ищи другую работу! А уж поверьте, на другой работе лодырей держать и давать несколько месяцев испытательного срока (и за это еще платить зарплату) НЕ БУДУТ!

17.08.2011 раздватри

то что часть коментов соответствует действительности - чистая правда! но то что много откровенной брехни, не только тут но и в самой компании то же действительности соответствует.
1. При собеседовании говорят одно, о ЗП о правилах работы - на деле из всего сказанного 30% правды
2. На "обучении" так называемом, рассказывают о том что возможен "Хороший карьерный рост внутри компании, что со стороны людей не набирают, а все кто тут работают дослужились до своей должности своим трудом и умениями" - ЧУШЬ!!!
ЧУШЬ!!! ЧУШЬ!!! ЧУШЬ!!!
те кто работает по году и больше действительно заработали свои должности, но это потолок!!!
уже 3 раз приглашают со стороны людей на должность коммерческого директора - те за почти 30 тонн в месяц в лучшем случае сидят на стуле, в худшем - настраивают коллектив против друг друга и соответственно против компании в целом, скольких хороших продажников мы благодаря "Приглашенным звездам" уже потеряли и это не конец!
Новая метла по новому метет...
вот новая рыжая метла уже настроила против себя 50 % народа, за неполные 2 недели ... Пришла улучшать продажи, а вместо этого половину руководителей (тех самых что своим трудом..) настроила на поиск новой работы

Народ!!! Прикинте что будет если руководители отделов от нас уйдут, их заменят на таких же Рыжих со своим уставом...

тут кто то писал по е*панутую директрису, так она по сравнению с рыжей залипает.

в курилке уже поговаривают, что она на место ЕЮ метит вот так вот, ... поработаем еще, если повезет в МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ

18.08.2011 fire

Я в этой конторе уже не работаю, так что мне все равно
зарплата не большая, но платят во время, коллектив хороший, начальники девушки, низкий поклон, свое время тратят на всех, помогают, если нужно даже прикроют, , когда нужно мозг вправят, в общем спасибо, и извините
о хорошем все
для международного статуса офис - гав но
условия работы целый день на стуле в комнате с Т + 35 - 36 и 20 человек народу, еще и окна не везде открываются, часто даже воды холодной попить негде. то что говорят что все по закону, так вот, уважаемый директор, по закону при такой температуре в помещении рабочий день сокращяется, и чтоб вы знали максимальная температура при такой работе +27
"карьерный рост" как указали выше тоже невозможен, в силу той причины, что вакансии руководства заняты, и чтобы продвинуться нада этих кудата деть, а у них, опять же как сказано выше " потолок" ведь политика такая, что на действительно верхние ддолжности ставят типа очень опытных но левых людей, хотя в чем они опытны неясна и чего такие талантливые и опытные вдруг тут ловят

В общем работка чтоб отсидеться, Удачи вам бывшие коллеги!

08.10.2011 сотрудница

Я работаю в АЛЛ БИЗе уже больше 8 месяцев и могу честно сказать: грязь, которую здесь льют, - не правда!
компания хорошая, заработная плата достойная и не ограничена окладом.
всегда во время выдают, никаких конвертов, вся белая. работа не пыльная, удобно расположен офис, после работы не задерживают в общем все достойно.
О начальниках тут писали, почти обо всех могу сказать только хорошее и раз уж по именам, то и Светлана, и Евгения и Елена и остальные, очень грамотные руководители, очень внимательные к сотрудникам, специалисты в своем деле.
О директоре - молодая женщина, но не смотря на возраст директор хороший, достаточно лояльный, но понятное дело требовательный. мне с ней плотно общаться не приходилось, но когда были пара неудачных месяцев она нас собрала и не отчитывала и не увольняла, а воодушевила направила на работу, дала стимул.. А то что у всех бывают неудачные дни и плохое настроение, так это мы все люди и она тоже.
Конечно директор не должен срываться на сотрудников, но кто не делает ошибок????
единственное что может из негатива это новый комерческий директор. сколько она работает, не знаю, но вроде около месяца или чуть больше и что входит в ее обязанности тоже не в курсе. Но меня ее работа коснулась.
за последние недели она переговорила почти со всеми новечкамии некоторыми старыми коллегами, при этом полила грязью и нас и фирму и наших начальников. Смысл таких разговоров сводился к тому, что начальники наши, и мы из-за них работать не умеем, а если работаем то не правильно, . Что она знает как наладить рабочий процесс и что ей в новой команде нужны будут новые руководители, а старых нада уволить, а для этого нужен повод.
вот и должны мы за ними последить, чтобы их ошибки и недоработки до начальства донести, но не до нашего директора ведь они то все тут за одно, а выше.
а когда будут работать по ее методикам все у фирмы будет хорошо и пойдет она в гору. Мне очень не понравилось что во мне стукача ищут. да и странно как-то как можно следить за работой начальника если не знаешь что в эту работу входит.

в общем, в сухом остатке: если б не последние недели, я бы сказала что это лучшее место из тех где работала, Работать здесь можно, а главное можно зарабатывать и что еще важнее все заработанное получить !

30.11.2011 чтобего

Господа пока не истребится жполизство - прогнозы компании плохие...еще скажу что "Высший состав" не раз подставлял работников чтобы уволить по каким-либо причинам...и это самое печальное...видел своими глазами...да люди есть хорошие и честные...есть наивные и видимо недавно из института (коммент выше) директриса любит народ напрячь работой которую он не должен выполнять...компания не приносит прибыли(относительно своих масштабов) и откуда на украине берется столько средств для финансирования - непонятно...видимо компания "Алл-Биз" нужна для частичного "отмывания" денег...как вариант утверждать не могу...ну Сами подумайте затраты ГРУБО - 1 млн.руб/мес...а доход в среднем около 400-500 тыс.руб/мес. - я сейчас про Курский офис, а ведь еще открылось несколько офисов которые тоже нуждаются в финансировании..))))...ах да для сотрудника который уверен что там все такие набожные и честные...(знаю лично таких людей, жаль что не всех...только старых сотрудников)...так кинуть могут в любое время...контенщика(Савченко А. вродь) чуть не кинули был случай...правда ему всё отдали...НО ..всё потому что он кропотливо выписывал ТЛД предприятий которые добавлял и одевал сумма около 23 тыс.руб. а удалила Юсим Н. вроде как случайно, что за бред как случайно она могла удалить одного из лучших контенщиков...и что вы скажете все отлично так держать.??
А как Вам корпоратив среди недели после которого народ штрафовали за алк.опьянение и опоздание...хотя все тусили в Матрице до победы...че за фигня...скажете ну надо было раньше уходить спать тогда наф было все это устраивать...тогда..мы же Русские люди гулять так гулять..и это надо понимать...!!!
Скажу одно для всех норм людей которые все еще работают там ...придерживайтесь данного выражения и все будет отлично люди - будьте людьми..!!!...Мы Культурные Люди - Мы не можем вредить собственному Социуму...!!!

22.03.2012 Марина

Ребят спасибки вам огромнейшее, что раскрыли всю правду, через час мне надо идти на собеседование, уже не пойду...

22.05.2012 советМарине

Марина, правильно сиди дома, отращивай жпу! работать должны те, у кого хватает на это мозгов! а те кто чужим умом думают, зарабатывают другим местом!

21.07.2014 Денис

Работа для тех, кто хочет работать, а не следить за тем, кто на ком женат, кто за кем замужем, и кто чем в спальне занимается.
Если нравится работать в продажах, то на алл биз вы сможете хорошо зарабатывать.

Ооо ру алл биз - Ответ на жалобу ххх

Комментарии