НТФ Мостоотряд-1 - Привет от трудяг - строителей

Работы в НТФ «Мостоотряд-1» организованы в соответствии с действующим КЗОТ РФ, одинаковом для всех - и для рабочих и для начальников. Цели «обмануть трудягу и выжать из него все, что можно» у руководства отряда нет и не может быть. Кто хочет работать, тот работает и зарабатывает. А кто начитался сказок, и желает «сидеть на печи и есть калачи...» или получать блага «по щучьему велению...» оставаясь при этом в тени - тот при начислении зарплаты остается «обиженным». К великому сожалению, отдельные работники страдают такими сказочными болезнями.
О том, что «обиженный» аноним указывает на график работы 25 дней через 5 - это плод воспаленного ума. Таких графиков в отряде никогда не было и быть не может. Законов администрация отряда не нарушает. График работы 10 дней через 5 устанавливается по согласованию совета участка с профсоюзным комитетом и за переработку часов платить никто не отказывается. Предлагается внимательно изучить порядок оплаты за переработку: за первые 2 часа работы в 1, 5 размере и за каждый последующий час в 2-ом размере оплаты труда. Насилия и принуждения к труду администрация отряда не применяет. Особенности труда на объектах строительства оговариваются в день приема на работу и при заключении трудового договора.
Средняя заработная плата работников по 5-му разряду на сегодняшний день составляет от 25 ООО рублей и выше, а если «обиженный» доброжелатель получал меньше, то следует причину искать в его личном отношении к труду. Получал столько, сколько зарабатывал. Он обижается, что за 1 день прогула, ему срезали КТУ, так за это надо только благодарить, т.к. 4 часа отсутствия на работе без уважительной причины, это уже прогул и основание для досрочного увольнения.
Трудовой договор при оформлении на работу заключается на определенный период строительства того или иного объекта, и при этом с 2009г. нет ни одного примера расторжения трудового договора по истечении срока его действия. И здесь «обиженный» аноним опять не прав, что кого-то могут «выкинуть» как не нужного.
Текучка кадров, как и везде, имеет место. Но и опять «обиженный» допускает грубую неточность о том, что за последние 5 лет в отряде отработало около 8000 чел.
НТФ «Мостоотряд-1» живет и здравствует с 1941 года и только в 2012 г. за 71 год существования отряда в организации по табельному учету нумерация достигла 8000.
Что касается работы профсоюза, который «делать ничего не хочет», то благодаря заботе профсоюза в отряде решены вопросы по предоставлению работникам льготных путевок для отдыха в Сочинском пансионате «Горный воздух» и Городецкий санаторий, направлению детей работников отряда в оздоровительный лагерь, оказанию помощи нуждающимся в приобретении дорогостоящих лекарств и получении медицинской помощи в лечебных учреждениях, приобретения Новогодних подарков для детей работников отряда и чествования юбиляров с выделением денежных премий. В соответствии с коллективным договором работникам НТФ «Мостоотряд-1» выплачивается денежное вознаграждение за выслугу лет и другие социальные выплаты.
В песне А. Розенбаума «гусиная охота» есть слова: «любить так любить..., стрелять, так стрелять...».
А РАБОТАТЬ - ЗНАЧИТ РАБОТАТЬ!!!

Ветераны, монтажники: Денисов Е.В., Зарубин В.В., Пименов И.А., Сухов СВ.