Кондитер ленд - Компания по себе не организованна, людей не обучают и дела не передают

1

Имела честь работать в компании "Ритм Века", она же и "Кондитер Ленд" в лице директора Метто Александра Эдуардовича!
Компания по себе не организованна, людей не обучают и дела не передают! Никому до вас нет никого дела. ОГРОМНАЯ текучесть кадров, людей постоянно набирают, приходят по 5 человек минимум в день, остальных же через месяц-два увольняют-это политика компании, платить много и по заслугам они не хотят, на много не расчитывайте, обещают 5 млн-получите оклад в 1 млн и останетесь еще должны! Повод придумают сами, не удивляйтесь, даже если это будет не правда! для них все люди "Г" и обращение соответсвующее, нет уважения в этой компании вообще! В отделе кадров вам обязательно подсунут контракт, собственно как и многим, где указана только ваша фамилия, ни сумм окладной части, ни надбавок и конпенсации вы не увидите там!!! Компания потом допишет и будет ужать вам увольнением по статье, жесткой расправой над вами если вы решитесь оспорить!
Про директора Метто А.Э. даже писать не хочется, не стоит он того, чтобы о нем вообще говорили и обсуждали!

ВАЖНО!!!
ТРЕБУЙТЕ ВПИСАННЫХ И ОГОВОРЕННЫХ РАНЕЕ СУММ!!!
ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ КОНТРАКТ!
НЕ ВЕРЬТЕ СЛОВАМ И ОБЕЩАНИЯМ!!!

Комментарии

10.11.2014 Иван

Да, фирма - шарашкина контора!!! Начальники филиалов жируют за счет торговиков... Но, как говорил мой учитель по экономике "стригут тех, кто не огрызается"... Был и у меня опыт работы на сем предприятии... Давно это было... Начальница бывшая, так всех вышестоящих руководителей настропалила против меня, что я просто диву давался. Все кричат Минск - столица элитных руководителей, а оказался профиль "сметаны" в чепчике из фильма "свадьба в Малиновке", где он с Попандопуло вещи делит... Жаль их, искренне жаль, что думают, если в Минске, значил лучше или умнее, или круче... Итог: суд; распальцовка юрисконсульта (какой-то категории, как он любил повторять), откровенное лукавство и неуважение к суду с их стороны, которое прекратилось после моего заявления, что все происходящее в офисе записывалось на мобильный телефон; мирное соглашение; выплата с указанием в мировом соглашении среднего заработка за время вынужденного прогула, моральный ущерб и изменение записи в трудовой... Я пошел на принцип, для самоудовлетворения. Хотя это и ничего не поменяет... Рыба гниет с головы. Всем удачи!!!

Проверьте корректность заполняемых полей!
Вы можете добавить свой комментарий к этой жалобе. Пожалуйста, Проверьте
правописание перед публикацией комментария !