Universal - trade plus - Невыплата заработной платы



03.08.2012 Я

Директор фирмы Панченко Наталья Викторовна задерживает выплату зарплаты на 2 месяца и более, кормит завтраками или вообще не выходит на связь. Условия труда отвратительные, на предприятии часто нет самого необходимого. Организация рабочего процесса не выдерживает никакой критики, никогда нет возможности пообщаться по поводу рабочих вопросов с директором, которая, якобы, занята.

Зарплата официальная только минималка, из-за чего при увольнении денег добиться будет нереально.

Сумма, о которой шла договоренность при трудоустройстве, не соответствует той, которая выплачивается после практически выбивания и ежедневных писем, смсок и звонков.

Категорически не советую кому-то сотрудничать с этим человеком, нечистоплотным в бизнесе и в отношениях с сотрудниками.

Боженко 86-г, к.312

Украина

universal-trade.in.ua

Ответить на жалобу

Сортировать Дата

О чем вы говорите! Два месяца это еще немного для нее.

Наталья Панченко еще и не может нормально выполнять контракты, а сотрудников дурит постоянно.

Уже уволившиеся люди не могут выбить из не зарплату по 3-4 месяца.

Универсал-трейд плюс одно из худших мест работы, о которых я слыхал.

Контрагенты держат под эту фирму товар в резерве по месяцу, а они не покупают, кормят завтраками . В общем, не советую с Панченко Натальей Викторовной иметь дело ни фирмам, ни физлицам.

06.10.2012 Барабаш

Типичные комментарии сотрудников, которые не выполняют своих обязанностей, а потом пытаются что-то требовать от работодателя. Вместо того, чтоб сказать спасибо за то, что не попортили биографию еще и пишут всякую хнь.

06.10.2012 Алена

Почему вы тогда соглашаетесь на неофициальную зарплату, если знаете, что официальная - минималка?

По поводу условий труда - как же такое может быть, что вы, приходя перед этим на собеседование и собственными глазами видя свое рабочее место соглашались на черт знает что?
Такого не бывает, а условия труда в офисе у Натальи прекрасные.
За личные оскорбления в сторону начальника - можна и по статье загреметь... если вы законы конечно знаете...

Задержки по зарплате были, но не критичные, не так как здесь написано, максимум до месяца, и то потом выплачивалось сразу 2 зарплаты - за месяц, который неоплачен и текущий плюс всякого рода компенсации и бонусы.
Вобщем, то что правда - с Натальей лучше не конфликтовать, договориться проще, она нормальная и в работе свое слово держит, хоть и стерва.

23.11.2012 Сотрудник

Наташ, у тебя по-прежнему, «все хорошо» и ты едишь расчитыватьс с сотрудниками или ты колесо на машине с сирийцами пробила так что отменили рейсы всех самолетов и отпал бампер из-за того что ребят которые должны были зп привести сильно побили и они лежат в больнице из-за того что компании которые дают израильтяне для работы по 100 000 тонн кукурузы и по 100 000 тонн ячменя не надежные и нельзя открыть аккредитив и ноутбуки сами сдаются в ломбард из-за того что сейф привезли, но он очень-очень тяжелый и его никак не удается установить...
Из-за этого ты ВСЕМ задолжала заработную плату ? Правильно?

29.11.2012 Участник

Уважаемый Барабаш, а подскажите, ежели, сотрудники не выполняют положенные на них обязанности, то какой смысл их держать на работе!? Может проще их уволить и дело с концом!? А на счет портить «биографию» то с легкостью можно сказать, что множество рекрутинговых агентств которые работают в славном городе-герое Киеве, когда видят в резюме или в трудовой компанию «Универсал-Трейд Плюс» с радостью приглашают людей на собеседование, так как уже наслышаны о Наталье и её компании и знают, что там работают вполне нормальные, адекватные, ответственные сотрудники, которые попали в эту «дыру» и пытаются всеми силами с неё вылезти. За краткую историю компании в ней сменился состав сотрудников на 200% (кроме Натальи-директора – она несменный руководитель и флагман компании), приходя в офис, слышишь одно, а проработав пару месяцев, понимаешь, почему люди, которые были до тебя, предупреждали, что это за компания и что не стоит связывать свои трудовые отношения с Натальей. И пишут тут не хнь, а чистейшую правду (за исключение двух комментариев от Барабаша и Алены, которые как я подозреваю, имеют раздвоение, или даже растроение, личности с Натальей Панченко).
Подойдем к Алене. Почему все соглашаются на минималку!? Сейчас 90% компаний на рынке, за исключением больших иностранных холдингов, госучреждений, в которых львиная доля зарплаты это взятки, принимают сотрудников на минималку, а остальное «в конверте». Это стандартная практика. Бывает даже, что люди работают по 5-10 лет вообще без трудовой, при этом без всяких недопонимания со стороны работодателя, выплата зарплаты по договоренности день в день.
Условия труда. Согласен с Вами, офис хороший, сделали ремонт, к условиям труда и рабочим места претензий нет. Но в этом как раз и скрыта опасность. При трудоустройстве потенциальный кандидат обращает первое внимание на офис и на красивые слова и обещания Натальи, и не прислушивается к советам тех, кто там уже работает, с мыслью: «это у них проблемы возникли, у меня такого не будет». Все так здорово начинается, офис, перспектива карьерного роста, бонусы и т.д. Все супер!!! Спустя месяц-другой этот человек уже даёт дружественные советы следующему соискателю работы и тот его не слушает. Все повторяется, как круговорот воды в природе ))) Компания, которая раньше работала в связке с «Универсал-Трейд Плюс» в принудительном порядке уволила всех сотрудников, не выплатила заработную плату за последние два-четыре месяца и до сего дня не всем, уже бывшим сотрудникам, вернула трудовые книжки. Совет: не попадитесь на заманчивую обвертку конфетки – она прогнившая и испорченная внутри!
На счет личных оскорблений. Ни разу не слышал такого, что б сотрудники позволяли себе хамить, или выражать нецензурно свои мысли и доводы Наталье. Все предельно корректно, не смотря на то, как она со всеми поступает. О каких «загреметь по статье» Вы говорите!? Может Наталья «загремит» за то, что не выплачивает даже официалку сотрудникам, а тех, кто уволился, не рассчитывает по два месяца и кормит «завтраками»!? Видите, законы мы знаем )))
Подойдем к задержке по зарплате. Задержки максимум до месяца!? У всех сотрудников кто сейчас работает на этой компании задержка от двух месяцев и без перспективы её погашения, не говоря о бонусах.
Наталья «стерва»? ))))) Вам виднее ))) Лучше с ней не пересекаться и не начинать сотрудничать. Слово она не держит, и договариваться с ней не о чем. Если связались с ней – лучше сразу в судовом порядке решать вопросы.

16.01.2013 Игнат

http://www.kernel.ua/ru/grain/

и

http://www.universal-trade.in.ua/deyatelnost/torgovlya-zernom

Бездарная компания!!! Даже слоган передрали с Кернела.

17.01.2013 трейд

Я хочу присоединиться к всему вышеуказанному!
Получить з/п - это полное счастье, вначале говориться об одной сумме, потом оказывается, что с этой сумы все равно будут вычтены все налоги (хотя з/п неофициальная, где логика?), а потом вообще з/п не получаешь.
На комментарий Барабаша: "Типичные комментарии сотрудников, которые не выполняют своих обязанностей, а потом пытаются что-то требовать от работодателя. Вместо того, чтоб сказать спасибо за то, что не попортили биографию еще и пишут всякую хнь", хотелось бы ответить: "Все мы очень рады, Наталья, за Вас, что вы себя так любите и не попортили нам трудовые! А если говорить об обязанностях - какие они должны быть в компании в которых их нету? Раз в неделю появляется какое-то задание? При чем об этом говорится с таким пафосом, что все вот это задание и все золотые горы будут твои! А Наталья резко где-то пропадает, когда нужно выплатить з/п: то автомобиль сломался, то пробка, то встреча, то ноготь сломала и т.д.
Про рабочее место - да, оно хорошее, но зачем оно нужно, если нет работы и нет з/п???
Говорить о том, что начальник какой-то плохой, наверно, не нужно, мне кажется, что Панченко Наталья Викторовна еще витает у себя в розовых облаках и считает, что раз у нее есть деньги, то значит, хоть она и не платить з/п, но деньги людям с неа падают на голову. И что хотелось бы заметить, на себя денег не жалеет!
Не советую сотрудничать с ней, если она не исполняет своих трудовых обязательств, то и другие свои обещанные обязательства она тоже не исполнит.

24.01.2013 Алилуя

У неё покровители, у которых она ворует деньги из отведенного зарплатного бюджета и поэтому такая задержка в зарплате. Слово не держит вообще. Лицемерка, ханжа и просто ужасный человечишка, который кроме как вранья не обладает никакими качествами. Нужно сажать таких руководителей

07.02.2013 Директор

Просьба удалить информацию содержащую мои персональные данные и данные компании ООО "Универсал-Трейд Плюс" - это нарушение законодательства Украины - ЗУ "О защите персональных данных" от 20.11.2012 №5491-VI в течении 3х дней с момента получения данного сообщения. В обратном случае буду вынуждена обращаться к администрации данного ресурса и суд с просьбой о раскрытии информации об отправителе данного сообщения и привлечение его к ответственности согласно законодательству Украины.
Заранее спасибо.

03.03.2013 Андеда

Униврсал Трейд Плюс не занимается трейдерством. Не работайте с этой фирмой.

24.03.2013 2pic

Кинули меня.Очень серьёзно подставили. Директор балаболка. Не связывайтесь не в коем случае.

18.04.2013 Зорго

Подставная фирма-бабочка.Не связывайтесь ни в коем случае.Панченко Н.В- последняя Б.

07.10.2013 Глеб

Меня подставила это фирма. Были проблемы. Не рискуйте своим временем и деньгами.

16.01.2014 Сандро

Барышня неадекватная напрочь. Давно там работал, впечатления крайне негативные. Слово не держит, задержки по зарплате были и на месяц, и на два. Постоянно врет. Весь коллектив ее ненавидел, искали работу новую постоянно. Как человек и как начальник - ничтожество, в общем.

Если есть возможность, советую с ней даже не начинать общение. Полная, совершенная пустышка.

Universal - trade plus - Невыплата заработной платы

Комментарии