Фпк ржд - Жалоба
Здравствуйте. Хочу оставить жалобу на "Казанский резерв проводников". Невозможно ходить на работу из-за того, что постоянно подвергаемся унижению и давлению от начальников, начиная с зам.начальника участка Горячкиной Т., заканчивая начальником поезда Акберовой Г.Ф. А также старшего нарядчика Афанасьевой Г.М.Мы всегда ходили на работу как на праздник, а сейчас приходишь на работу и не знаешь, поедешь в рейс или нет. Хотя многие проводники приезжают с ближайших городов. Непосредственно хотим пожаловаться на начальника поезда Акберову Г.Ф. Она занимается вымогательством денег у проводников, хамит и устраивает конфликты при пассажирах с проводниками, в поездках. Многие проводники, после того как она пришла в эту бригаду начальником поезда, ушли с бригады, не выдерживая её хамского отношения к проводникам. Она занимается вымогательством денег у проводников после очередного рейса и это продолжается в бригаде уже несколько лет, как она пришла сюда начальником поезда, на поезд 133/134 Казань - Санкт-Петербург. Мы пытались жаловаться Горячкиной Т. и Афанасьевой Г.М., но они только разводили руками, и говорили что это система. Мы многократно обращались к Горячкиной Т., но у нее никогда не было реакции на наши жалобы. Как человек имеющий судимость, может работать с людьми. ведь каждый приход к ней, сопровождается криком и хамством. Я надеюсь что вы прочитаете нашу жалобу и наведете порядок в "Казанском резерве проводников".Также хотим сообщать вам, что за уборку вагонов в месяц, мы получаем зарплату наличными деньгами в размере от 260 до 300 рублей в месяц. Куда же деваются наши остальные деньги за уборку вагонов, которые мы должны получить? Неужели за 19 дней мы зарабатываем 260 рублей за уборку вагонов?
Владимир Якунин, мы надеемся, что к этому инциденту, вы не останетесь равнодушным. В связи с низкой зарплатой, многие проводники увольняются с работы, не выдерживая унижения со стороны начальства, и за неумение начальства выслушивать своих работников.Многие из нас, проработали уже более 15 лет, и мы не хотим никуда уходить, но вышеперечисленные факторы не предоставляют нам возможности надолго оставаться в этой компании.
Надеемся на ваше понимание и справедливость.